最大限度筹岗拓岗、就业“服务清单”送上门……江苏省这样多措并举稳就业

最大限度筹岗拓岗、就业“服务清单”送上门……江苏省这样多措并举稳就业

　　如何为尚未落实毕业去向的应届毕业生提供就业服务？如何为困难群众兜牢就业底线？今天（7月4日），江苏省人社系统在苏州召开稳就业工作推进会，就这些就业问题展开了针对性的研讨和部署。

　　在苏州市姑苏区金阊街道石路社区“家门口”就业服务站内，就业辅导老师正在给两位社区居民讲解求职简历的要点。在这所服务站内，有着技能培训、就业指导等不同职能的专区划分，整个社区的就业情况更是以大数据的形式一目了然。

　　被居民们称呼为“就业红娘”的社区党委书记陆加燕分享了一则具体的服务就业小故事：“我们这边外卖站点有一个夏先生，他家里最近添了个二宝，然后觉得外卖工作无法兼顾到家里。我们是在走访当中充分地了解到他有什么样的就业需求，他是希望工作时间段能够有一个固定的时长，然后能有空余的时间去照顾家庭。”

　　针对夏先生的就业需求，服务站通过建立一对一就业援助档案，量身定做岗位信息、政策信息、培训信息三张服务清单，采用“五色分类法”，精准开展送政策进家门、送技能进家门、送岗位进家门等一系列的帮扶措施，成功为夏先生找到了合适的工作。

　　记者从我省人社系统稳就业工作推进会上了解到，作为健全完善就业公共服务体系的一部分，江苏省将纵深推进300个这样以“大数据”加“铁脚板”的家门口就业服务站，为社区的困难群体兜牢就业底线。省人社厅副厅长张宏伟：“按需分类提供全日制岗位、零工岗位和公益性岗位，竭尽全力争取在1个月内帮助就近上岗，爱游戏体育(中国)集团有限公司帮扶就业后能够实现‘收入有增长、上岗有补贴、权益有保障’。”

　　目前2023届毕业生已陆续离校，对于尚未找到工作的毕业生，江苏省人社系统将从最大限度筹岗拓岗、就业帮扶精准到人、就业状况持续追溯三个方面着手，展示开展高校毕业生就业服务攻坚行动。省人社厅就业促进处处长薛勇介绍：“我们将持续调整优化稳就业政策措施，最大限度的筹岗拓岗。力争在9月底前，全省每周采集不少于1万个月薪在6000元以上，并足额缴纳五险一金的高质量社会化岗位，做到毕业生求职招聘‘不停歇’，时时有信息，周周有专场，月月有活动。整个下半年力争再开发不少于1万个政策性岗位，20万个高质量市场化岗位。”

　　与此同时，对于如何服务将在明年毕业的大学生更好就业，江苏省人社系统也已经开始了提前布置。省人社厅副厅长张宏伟：“自今年11月份起，省厅计划与教育厅前置共享2024 届毕业生全量数据信息，各地要未雨绸缪、超前谋划，促使“送政策、送岗位、送培训”等人社就业服务尽早精准进校园。”

　　（江苏新闻广播/王文欢 编辑/赵梦琰）